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宣城市績溪:用好多棱鏡增強優秀年輕干部實踐本領

2019年07月11日 16:29来源:未知手机版

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近年來,績溪縣堅持把改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿作為培養鍛煉年輕干部的主陣地,引導年輕干部到基層一線和艱苦崗位砥礪品質、提高本領。

注重一線重實績。注重選拔具有基層工作經歷、特別是基層領導經歷的優秀年輕干部,重視加強年輕干部在艱苦崗位、關鍵崗位的鍛煉,注重選派優秀年輕干部參與縣委縣政府重大項目、重點工程建設、重大活動,到信訪維穩一線崗位歷練才干。

注重外挂增本領。出台《績溪縣選派干部挂職鍛煉管理暫行辦法》,根據工作需要,採取上挂、下挂、外派和專項鍛煉等多種形式,高頻率選派新提任的干部、具有發展潛力的干部到信訪、招商、園區等部門和先發地區挂職鍛煉,讓年輕干部開拓眼界、拓寬思路、增長見識,進一步增強服務全縣經濟社會發展的能力。先后選派優秀年輕干部干部到滬蘇浙等先發地區挂職鍛煉,幫助優秀年輕干部拓寬視野、增長本領。

注重交流促提升。認真落實黨政機關內設機構關鍵崗位干部交流輪崗辦法,建立年輕干部輪崗交流制度,積極為年輕干部“搭平台”,在滿足服務年限基礎上,有目的、有重點、有步驟地安排優秀年輕干在縣直之間、縣鄉之間、鄉鎮之間的進行交流。適時推出科級領導崗位,開展跨部門競爭上崗,加強跨條塊、跨領域交流力度。建立領導干部進退留轉機制,注重在基層發現和使用優秀年輕干部,擇優選拔符合條件的年輕干部進鄉鎮黨政領導班子。

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